Categoria cobra reajuste salarial, pagamento do piso do magistério e reposição de perdas no ticket alimentação; prefeitura diz que mantém diálogo aberto.
Os servidores públicos municipais de São Mateus, no Norte do Espírito Santo, realizaram nesta quarta-feira (20) o segundo dia de paralisação das atividades. A mobilização foi marcada por uma passeata nas principais ruas da cidade, chamando a atenção da população para as reivindicações da categoria.
Entre as principais demandas dos servidores estão: a correção salarial de 10% para todos os funcionários, a implementação do piso nacional do magistério com pagamento retroativo a janeiro de 2025, além do resgate das perdas salariais no valor do ticket alimentação referentes ao ano de 2023.
Segundo a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais, Fabiane Santiago, a paralisação segue respeitando o percentual mínimo de 30% dos serviços essenciais em funcionamento. Ela também destacou que a greve teve forte adesão do setor do Magistério.
Ainda nesta manhã, o prefeito Marcus Batista divulgou uma carta aberta à população, na qual afirma que a gestão municipal está disposta a manter o diálogo com os representantes da categoria para buscar uma solução negociada.
A paralisação segue sem previsão de encerramento.
Leia na íntegra carta publicada no site da Prefeitura :
- “A Prefeitura Municipal de São Mateus vem a público reafirmar seu compromisso com o diálogo transparente, a responsabilidade fiscal e a valorização dos servidores públicos municipais.
- Em continuidade às tratativas com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Mateus (SINDSERV), a Administração Municipal apresentou, por meio do Ofício nº 400/2025, uma nova proposta voltada às reivindicações da categoria.
- Para fins de registro e transparência, informamos que a proposta foi oficialmente encaminhada ao Sindicato em 19 de agosto de 2025, às 15h25, conforme comprovante de envio de e-mail que acompanha esta carta.
- A elaboração da proposta levou em consideração a atual conjuntura fiscal do Município, marcada pela queda de receitas e pelas limitações impostas pelo Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo (TCE-ES). Ainda assim, a Administração Municipal apresentou os seguintes pontos principais:
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– Reajuste salarial de 3% para todos os servidores públicos municipais efetivos e DT’s;
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– Reajuste adicional de 1,5% para todos os professores da rede municipal;
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– Concessão de gratificação de R$ 100,00 aos professores que recebem abaixo do piso nacional;
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– Reajuste do ticket-alimentação de acordo com o índice do INPC previsto na Lei Municipal nº 2.215/2023, para todos os servidores;
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– Organização do ano letivo de 2026, garantindo que os processos de remoção, lotação provisória e extensão de jornada de trabalho dos profissionais do magistério sejam realizados até dezembro de 2025, em conformidade com o Estatuto do Magistério.
- Trata-se, portanto, de uma proposta que busca equilibrar a valorização do funcionalismo municipal com a responsabilidade fiscal, atendendo às condições impostas pelo cenário econômico e pelas orientações do TCE-ES. Além do aspecto remuneratório, o documento também contempla a organização pedagógica, assegurando que a educação municipal mantenha qualidade e planejamento adequado.
- A Prefeitura de São Mateus mantém-se aberta ao diálogo e seguirá trabalhando pela construção de alternativas que fortaleçam os serviços prestados à população, com seriedade, responsabilidade e respeito aos servidores”.
- Prefeitura Municipal de São Mateus
Marcus Azevedo Batista
Prefeito Municipal
